Om het fenomeen van de discriminatie in zijn volle complexiteit te doorgronden, moeten we het beschouwen als een realiteit met twee aspecten. Enerzijds zijn er de discriminerende acties of gedragingen die een minderheid van de bevolking de toegang tot werk belemmeren. Anderzijds vormen psychologische mechanismen die de werkzoekenden in zichzelf hebben opgebouwd een bijkomende barrière in hun zoektocht naar werk. Terwijl discriminatie een duidelijk concept is dat overeenstemt met een juridische realiteit, heeft het interioriseren van discriminatie te maken met psychosociale factoren die tot nu toe maar weinig zijn onderzocht.

Dit onderzoek, uitgevoerd door de denkgroep ‘Pour la Solidarité’ in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, wil  een beter inzicht bieden in dit weinig bekende fenomeen en doen nadenken over concrete middelen om de vicieuze cirkel te doorbreken waardoor jongeren met een migratieachtergrond zichzelf uitsluiten van de arbeidsmarkt.